Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить. Единовременное пособие жене военнослужащего по призыву Компенсации женам военнослужащих

Судебно банковские и жилищные разбирательства, проблема разделения имущества, получения компенсаций, льгот и пособий. Эти вопросы всегда требовали от граждан придельной внимательности при выборе юридического посредника или консультанта.

Вопрос по выплатам определенных пособий на сегодня является достаточно популярным и актуальным. Если говорить о видах компенсаций , они бывают следующими:

По временной и/или частичной нетрудоспособности (например, в связи с болезнью);

На детей,

По безработице,

На погребение,

В связи с профессиональными травмами женам военнослужащих и т.д.

Предлагаем детальнее остановиться на вопросе, какие пособия выплачиваются женам граждан, находящимся при исполнении военных обязанностей.

Пособие по беременности и родам

Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, представляет собой единовременную выплату в виде фиксированной суммы (в твердом размере), размер которой ежегодно определяется законом о федеральном бюджете на очередной календарный год.

В 2016 году ежегодная индексация социальных выплат с 1 января была пропущена - «детские» пособия были доиндексированы только по фактической прошлогодней инфляции с 01.02.2016 на 7%. Вследствие этого размер единовременной выплаты увеличился до 24 565,89 руб.

Если место жительства жены военнослужащего приходится на местность, в отношении которой применяется районный коэффициент к заработной плате, размер пособия устанавливается кратно его величине.

Отметим, что получить пособие по беременности и родам может не каждая женщина , которая является супругой военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Выдается оно только тем дамам в положении, чей срок беременности превышает 180 дней. Раньше третьего триместра беременным женам военнослужащих обращаться за пособием не имеет смысла, в нем просто откажут.

Законодательством предусмотрено еще несколько условий, соблюдение которых обязательно для получения единовременного пособия по беременности и родам. Во-первых, оба супруга должны быть гражданами РФ. Во-вторых, их брак должен быть официально зарегистрирован. В-третьих, обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву, гласит Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». При этом обращаться за пособием могут оба будущих родителя или их представители.

Пособие по беременности и родам должно быть назначено независимо от того, какой социальный статус имеет женщина, а также независимо от получения других пособий или льгот.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются в соответствие с федеральным законом N 81-ФЗ и утвержденными законами на уровне субъектов РФ. То есть обращаться за пособием необходимо в органы социальной защиты населения того региона, где зарегистрирована (пусть даже временно) беременная женщина.

Федеральным законодательством не установлен конкретный срок рассмотрения документов от супруги военнослужащего, ожидающего ребенка. Однако чаще всего он не превышает 10 дней после подачи необходимых данных в органы социальной защиты по месту проживания или регистрации. В некоторых регионах для получения пособия по беременности и родам можно воспользоваться порталом госуслуг или обратиться в многофункциональный центр.

Важно: вся работа, которая проводится по назначению пособия, является бесплатной. Если чиновники требуют заплатить какие-либо пошлины, можно смело жаловаться руководству органа соцзащиты населения и даже обращаться в прокуратуру.

Документы, необходимые для подачи заявления на предоставление единовременной компенсации по беременности и родам (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):

* заявление установленного образца;

* свидетельство о заключении брака (ксерокопия);

* справка из женской консультации о постановке женщины на учет;

* паспорт супруги военнообязанного (ксерокопия);

* «справка – подтверждение» о прохождении службы, которая предоставляется мужу роженицы из воинского подразделения, в котором он проходит службу (с указанием срока службы);

* доверенность, оформленная согласно действующему законодательству, если за услугой обращается не сама жена военнослужащего, а ее представитель.

По итогам обращения в орган соцзащиты заявитель обязательно выдается расписка-уведомление о регистрации заявления и приеме документов с их перечислением.

Ежемесячное пособие на детей

Еще один вид государственной помощи - ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - выдается женам военных с рождения ребенка и до достижения им трехлетнего возраста , но только в тот период, когда отец ребенка проходит военную службу по призыву. Также на такое пособие могут рассчитывать опекуны ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и другие родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком, если его мать умерла, заболела, отбывает наказание в тюрьме, уклоняется от воспитания малыша.

Как и пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие на ребенка назначается по месту проживания или регистрации жены военнослужащего (лиц, воспитывающих ребенка военнослужащего). Поэтому обращаться за ним следует в те же отделы социальной защиты населения либо в многофункциональные центры.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 февраля 2016 года составляет 10 528 рублей и 24 копейки.

Для назначения компенсаций необходимы документы (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"):

* заявление о назначении пособия по установленной форме;

* свидетельство о рождении малыша (если ребенок родился на территории другого государства, документ должен быть переведен на русский язык);

* документ, подтверждающий факт опеки над ребенком;

* справка о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием конкретного срока службы);

* если срок службы окончен - справка из комиссариата по месту призыва о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы);

* при необходимости дополнительные документы, как например, свидетельство о смерти матери ребенка, решение суда о назначении наказания, решение об установлении опеки и т.п.;

* если за пособием обращается представитель заявителя, ему необходимо представить удостоверение личности и доверенность.

Как правило, в органах социальной защиты требуют не только оригиналы документов, но и их копии. При этом сами по себе ксерокопии, без предъявления оригиналов, считаются недействительными. Исключение составляют ситуации, когда эти ксерокопии заверены нотариусом. Поэтому перед тем, как пойти оформлять пособие на ребенка, лучше заранее приготовить копии всех документов, но захватить с собой и оригиналы. Перечень документов, которые представит заявитель, должен быть отражен в расписке, оформляемой в день регистрации заявления.

Документы рассматриваются в течение 10 дней. По истечении этого срока будет ясно, удовлетворено ли обращение, и сможет ли жена военнослужащего получать ежемесячное пособие на его ребенка.

Что делать, если отказали в пособии по беременности и родам или ежемесячных выплатах на содержание ребенка до 3-х лет?

Законодательством гарантировано право жен военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на пособие по беременности и родам, а также право на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трех лет. Отказать в них в органах соцзащиты населения могут только по двум причинам:

1. были представлены недостоверные документы;
2. заявитель принес неполный пакет документов, что не позволило назначить соответствующее пособие.

Если гражданин, имеющий право на компенсации, не согласен с решением об отказе в выплате ему пособий, он может обратиться к руководству органа соцзащиты с жалобой. Причем, жаловаться разрешено не только на вынесенные решения, но и на нарушение сроков рассмотрения заявления, несоблюдение сроков начисления пособий, требование заплатить за предоставление услуги по назначению компенсации и прочие незаконные, по мнению заявителя, действия. Подобный досудебный порядок обжалования не является обязательным, и гражданин имеет право сразу обратиться в суд со своей проблемой.

Хотя судебное разбирательство может показаться более справедливым и беспристрастным, надо помнить, что любые иски связаны с дополнительными материальными затратами. С этой точки зрения досудебный порядок обжалования выглядит более привлекательным.

Кроме того, максимальный срок рассмотрения жалоб, связанных с назначением социальных пособий, как правило, не превышает 15 дней. Это еще одно преимущество по сравнению с подачей иска в суд, поскольку до его рассмотрения в первый раз может пройти более одного месяца.

Если вы уверены, что все документы предоставили, и у вас действительно имеется право на получение помощи от государства, лучше сначала обратиться с жалобой к руководству отдела соцзащиты. Не исключено, что рядовой сотрудник допустил ошибку, устранить которую можно будет в кратчайшие сроки и бесплатно. Обращаться по вопросам назначения социальных пособий в суд следует только в крайних случаях.

Всем женщинам, но для некоторой категории жён военнослужащих предусмотрены специальные условия назначения содержания.

Если отец ребёнка заключил контракт с военным ведомством, то условия назначения пособий при рождении ребёнка, а так же – по его содержанию, регулируются общими нормами Федеральных законов:

• № 255-ФЗ от 21.07.14 г.;
• № 81-ФЗ от 19.05.95 г.

Существенное различие заключается в статусе матери ребенка, которая может уйти в отпуск по беременности и родам с места работы, откуда впоследствии будут начислены остальные виды содержания, а может быть домохозяйкой, что приравнивает её к статусу безработной.

Так же допускается, что жена военнослужащего может обучаться по очной форме или быть индивидуальным предпринимателем.

Для данной категории лиц не предусмотрены специальные условия получения пособий, так же государство не предоставляет контрактникам дополнительных доплат. Исключение составляют случаи, когда материальная помощь предоставляется локальным распоряжением воинской части, где служит офицер или рядовой по контракту.

Пособие на ребенка жене военнослужащего по призыву

Иная ситуация складывается, когда отец новорожденного или малыша, которому не исполнилось трёх лет, призывается на службу. В данном случае государство компенсирует семье потерю дохода не только матерью, но и отцом, которые утрачивают способность содержать семью.

В отличие от стандартных ситуаций, когда пособие может начисляться любому из родственников, здесь оно оформляется только матери. При условии оформления на другого родственника – преимущества утрачиваются, и содержание предоставляется на общем основании.

Если мужа призвали в ряды Вооружённых сил, в то время, когда появился ребёнок или ему не исполнилось трёх лет – оставшиеся с детьми жёны вправе рассчитывать на определённую помощь со стороны государства.

Установленные нормы её предоставления ориентированы на положение Федерального закона № 223-ФЗ, принятого 25.10.07 г.

• в военнослужащий вписан в качестве отца;
• родители малыша состоят ;
• у женщины оформлено гражданство РФ.

Главное условие – соблюдение сроков предоставления выплат. Оно связано с тем, что служба по призыву имеет краткосрочный характер и в настоящий момент по преимуществу ограничивается одним годом.

За этот период допустимо воспользоваться ограниченными возможностями получения льгот.

Они начинают предоставляться с момента оформления отца в воинскую часть и завершаются в день демобилизации служащего, если действие таковых не прекратилось ранее, в силу исполнения малышу трёх лет.

Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребёнка

После появления новорожденного, жена офицера или рядового, оформленного по контракту, подаёт по месту работы сведения о факте рождения. Если она не работает – сведения передаются в отделение социального обеспечения по району прописки или службы мужа. Студентки подают заявления в студенческий профком.

По месту подачи заявления назначается единовременная помощь, которая выдаётся на руки или перечисляется на банковскую карту. Его сумма является фиксированной. По усмотрению супругов, данная выплата может начисляться мужу. В этом случае ему потребуется написать заявление в воинскую часть и приложить соответствующую документацию.

Жене призывника такое пособие назначается не только в период прохождения службы.

Если малыш появился не ранее чем за 6 месяцев до призыва, но до момента начала службы отца таковое не начислялось – женщина вправе ходатайствовать о получении выплат как жена военнослужащего.

В данном случае она приобретает преимущество получения повышенной материальной поддержки от государства с учетом индексации.

Если к окончанию службы малыш не родился, но беременность жены призывника не менее 26 недель, на день демобилизации отца – после родов родители так же вправе ходатайствовать о начислении единовременных выплат на обозначенном основании. При этом требуется обратиться за предоставлением выплат не позднее полугода.

За данным видом материальной поддержки вправе обратиться только жена, если муж продолжает служить. После его демобилизации, но в пределах 6 месяцев, начисление допускается так же в сторону мужа.

Порядок оформления ежемесячного пособия жене военного по уходу за ребёнком

Супруга офицера или рядового-контрактника, ушедшая в отпуск по беременности и родам (БИР) с официального места работы, оформляет соответствующее содержание по месту работы, в бухгалтерии.

В этом случае, начисления будут производиться непосредственно по завершении отпуска по БИР, и составлять 40% среднего заработка работницы.

В отличие от иных категорий граждан, которые, согласно действующему Приказу Минздравсоцразвития, принятого 23.12.09 г. под № 1012н, могут передавать полномочия по уходу за малышом до полутора лет – мужу, к контрактникам такое правило не применяется.

Исключение составляют случаи, когда мать не способна осуществлять уход по объективным причинам. Если же инициативу по уходу принимают на себя дедушки или бабушки работоспособного возраста – они вправе получить содержание по уходу, с места работы.

Не работающие родственники, не вышедшие на пенсию, оформляют содержание в местном отделении управления социальной защиты населения (УФНС). Не работающим матерям и иным родственникам, содержание начисляется в размере 40% одного минимального размера труда (МРОТ).

Супруга служащего по призыву, так же оформляет обеспечение по месту работы или в соцзащите. Но ей начисляется повышенная сумма содержания, которая составляет 10 528 рублей. Если 40% заработной платы женщины составляют более существенную сумму, она вправе оформить декретный отпуск на общих основаниях.

То же – если на период службы отца, уход за малышом осуществляют бабушки или дедушки, не вышедшие на пенсию. Им содержание так же начисляется на общих основаниях – в объёме 40% заработка или МРОТ, в зависимости от ситуации.

Главное условие – соблюдение сроков, которые могут распространяться на детей до 3 лет, но не допускают превышения срока службы отца.

После его демобилизации, требуется перерасчёт содержания, на общих основаниях. Так же допускается передача полномочий по уходу в сторону отслужившего в рядах вооружённых сил, отца малыша.

Документы для оформления жене военного пособия на ребенка

Для получения единовременного пособия по месту работы супруги военнослужащего по контракту, требуется предъявить документацию:

• справку из родильного дома;
• свидетельство о рождении малыша;
• свидетельства о рождении остальных детей (если имеются);
• справку из бухгалтерии воинской части, что отцу начисление не производилось.

Безработные матери, подающие заявление в органы социального обеспечения, дополнительно предоставляют справку о составе семьи и копию трудовой книжки или справку с биржи по трудоустройству населения, подтверждая факт отсутствия работы.

Жёны призывников предоставляют дополнительно справку из военкомата о прохождении супругом военной службы.

Если супруг демобилизовался – справку о периоде прохождения воинской службы.

Обозначенный пакет документации прилагается к заявлению, подаваемому уполномоченному должностному лицу. Его правоспособность распространяется так же на оформление ежемесячного .

В России значительная часть населения занята воинской службой и таким людям гарантирована государственная поддержка, различные льготы и надбавки как важной социальной группе.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.

Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.

Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2019 году.

Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.

И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.

Основные моменты

Закон гласит, что жены военнослужащих имеют право на определенную социальную поддержку от государства.

Но определенного и конкретного списка положенных льгот нет, и чтобы разобраться в них и правилах получения, нужно будет обратиться к законам, касающимся военных, а также медицинских, пенсионных и страховых правоустанавливающих актов.

В перечень льгот входит не только право на пособие или же привилегии, но также и вопросы, связанные с работой.

Поскольку при переводе военного устроиться его семье достаточно сложно, то супруга может более легко устроиться на работу.

Таким образом, государственная социальная защита предоставляется не только лишь военнослужащему, но и его семье, которая также переносит стрессы и определенные лишения.

А гарантии властей позволяют добиться соблюдения всех прав и гарантий для военных.

Кроме того, если речь идет о нарушении установленного порядка, касающегося военных, то они имеют право требовать выполнения обязательств в судебном порядке.

И если закон действительно нарушен, то неоформленные выплаты и потерянные льготы будут так или иначе предоставлены.

Общие понятия

Льгота

Это дополнительное право и даже преимущество, которое гарантируется государством для определенной категории граждан. Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на , касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России

Это материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей. Главным предназначением пособий является компенсирование людям неудобных или вредных условий проживания, труда, а также содержание в случае потери трудоспособности. Все пособия назначаются индивидуально и могут выплачиваться как ежемесячно, так и разово, все зависит от категории получателя и его потребностей, иногда встречаются даже пожизненно назначаемые выплаты

Виды помощи

Помощь может быть назначена женам военнослужащих в виде материальных пособий или льгот.

Первые предусматривают определенные суммы, которые назначаются с оглядкой на материальное положение человека и его потребности.

Другие же даются независимо от ситуации и его семье, предусматривая к примеру.

Бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность экономить на оплате воды, газа и электроэнергии или же поступать в высшие учебные заведения России по индивидуальным условиям.

Также отдельно располагаются выплаты по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, к тому же выплаты и льготы положены также беременным женам военных, которые нуждаются в дополнительной защите.

Еще выплаты полагаются женам, которым необходимы курсы переподготовки или же повышения квалификации.

Также при обучении выплачиваются средства, равные по размеру одной средней зарплате.

Льготы женам военнослужащих при отпуске имеют вид возможности получения одновременного с мужем времени отдыха.

И данное требование женщина может выдвинуть как к госучреждению, так и к частному работодателю.

Действующая правовая база

Основные льготы прописаны в “О статусе военнослужащих”, в котором есть основная понятийная информация и оговаривается статус военнослужащих.

Перечень льгот и сфер, в которых они работают, а также способы получения всевозможных пособий и льгот.

Кроме того, прочтя этот закон, можно понять, каким образом государство гарантирует защищенность военных и их семей и уже на основе этого составлять перечень льгот, которые будет возможно получить, если речь идет о жене военного.

О том, какие льготы положены в сфере труда, можно узнать в . Там оговаривается процедура увольнения и особенности поиска работы.

Также на законодательном уровне закреплено право жены военнослужащего не работать, если это связано с невозможностью найти рабочее место согласно квалификации.

В общем, законом оговариваются все нюансы и гарантии защиты как военнослужащих, так и их семей.

При этом определенные привилегии есть даже у срочнослужащих в период их нахождения в армии, а контрактники и кадровые военные могут пользоваться достаточно широким перечнем пособий и льгот.

Особенности получения

Чтобы понять, как получить льготы женам военнослужащих, будет нелишним почитать законы.

Но если это невозможно, то следует хотя бы обратиться в органы соцзащиты или другие учреждения, которые осуществляют оформление гарантий для населения.

Именно там не только проконсультируют по поводу тех или иных положенных компенсаций, но и предоставят полный перечень необходимых документов.

При этом необходимо понимать, что обязательным пунктом будет предоставление большого пакета документов.

И здесь льготы будут разделяться в зависимости от статуса жены:

• наличия детей — здесь возможно осуществление выплат как в отношении родных детей, так и приемных;
• беременности и предстоящих родов;
• есть ли у военного пенсия, на которую может претендовать жена.

Плюс, для военных предусмотрены одни из лучших условий в плане компенсаций во всей стране.

Как можно заработать пенсию

Военнослужащим, которые переехали в связи с работой и забрали с собой жен предоставляются особые условия.

Так, для женщины имеются льготы в плане :

• преимущественное получение рабочего места в военной части или в государственном учреждении;
• пособия при отсутствии квалифицированной работы для жены на новом месте жительства;
• начисление трудового стажа в период отсутствия работы.

Но в данном случае следует понимать, что жена военнослужащего должна предоставить большой пакет документов.

Если же переезда не было, но работы у жены военного нет и она оформлена в качестве безработной, то ей служба занятости будет в первую очередь подыскивать подходящие вакансии.

И здесь учитывается профессия женщины и ее специальность в соответствии с ее образованием.

Именно в таком порядке осуществляется поддержка жен военных в плане формирования пенсионного пособия.

Плюс, в случае низкой оплаты труда жены, она может оформить пенсионное пособие для себя по выходу на отдых .

Условия назначения

Здесь следует учитывать несколько нюансов. Поскольку составить четкий список с требованиями нельзя.

Дело в том, что существуют разные группы льгот. И в каждой из них присутствуют собственные нюансы и условия оформления пособий.

В ходе получения льгот и необходимо ознакомиться с данными пунктами. Они помогут разобраться со всеми моментами, которые могут быть непонятны для жены военного.

Плюс, несоблюдение отдельных пунктов приводит к потере права на получение компенсаций от государства. И данные аспекты лучше всего учесть сразу.

При выходе

При совершении выхода на пенсию, жены военнослужащих могут получить дополнительные льготы в виде зачисления им стажа за периоды пребывания с мужем в дальних гарнизонах.

Условия начисления будут такими:

Начислении пенсии

При начислении пенсионного пособия можно учитывать некоторые нюансы. Так, можно получить дополнительные года стажа — до 4,5 лет за каждого ребенка по 1,5 года .

При этом данный стаж будет просуммирован с тем, который начисляется по факту безработной жены военного в Центре занятости.

Также жена может рассчитывать на пособие в случае смерти военного. Условием становятся здесь причины его гибели.

Ими должны выступать контузии и травмы в ходе выполнения воинского долга.

Но здесь присутствует и условие начисления двойного пособия — по старости или женщины и пенсии от ее мужа.

При этом женщина не может вступать в брак с другим гражданином.

Рождении ребенка

Здесь нужно учитывать такие условия получения пособия:

• пребывание жены на дневном отделении учебного заведения;
• женщина была уволена по причине ликвидации предприятия;
• жена уволилась при переводе мужа в другой регион службы.

Беременной супруги

Здесь нужно учитывать, что особыми привилегиями пользуются только жены призывников, а не срочников. Поэтому женщине будут положены стандартные выплаты пособия.

Условием для них становится именно наличие собственного . Если же работы у женщины нет, то она может получить пособие на основании отчислений мужа.

Льготы женам военнослужащих по контракту

В данном плане государство предоставляет такую помощь:

• первоочередное получение рабочего места;
• возможность получить стаж и в момент отсутствия места труда на новом месте работы мужа;
• льготные пенсионные пособия;
• субсидии на улучшение места проживания;
• получение медицинского обслуживания и путевок в военные базы отдыха;
• помощь при увольнении мужа в запас или в случае его гибели.

Ранее срок службы в российской армии составлял 2 года, при этом для призывников существовал ряд отсрочек, в том числе при беременности жены будущего военнослужащего. Теперь служба по призыву длится лишь 1 год, а вместо отсрочки, как средство дополнительной соцподдержки семей призывников, закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 с изм. от 19.12.2016) установил денежное единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву (ст. 4.1 закона № 81-ФЗ).

В каком размере выплачивается пособие, кто может его получить, какие документы необходимы – об этом далее в нашей статье.

Кто имеет право на пособие

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н устанавливает порядок назначения «детских» госпособий. Согласно раздела VII приказа, право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего принадлежит женщинам, у которых:

• есть российское гражданство,
• брак зарегистрирован,
• муж проходит военную службу по призыву в армии России,
• срок беременности составляет не менее 180 дней.

Получение единовременного пособия женой призывника не влияет на получение иных видов единовременных и ежемесячных госпособий , которые положены родителям при ожидании и появлении ребенка на свет, и не уменьшает их размер.

Пособие не назначается женам курсантов военных училищ и высших военных учебных заведений. Также пособие не выплачивается тем, у кого дети находятся на полном гособеспечении, и лицам, лишенным родительских прав.

Полагается ли единовременное пособие беременной жене военнослужащего по контракту? Если муж служит не по призыву, а добровольно, то такое пособие не назначается, ведь оно фактически является компенсацией призывнику за невозможность получить отсрочку в связи с ожиданием в семье ребенка. Жена военнослужащего-контрактника может рассчитывать на обычное единовременное пособие при рождении ребенка и прочие выплаты, полагающиеся всем родителям.

Размер единовременного пособия

Пособие выплачивается только один раз (единовременно) в фиксированной сумме. Размер пособия беременной жене военнослужащего по призыву ежегодно индексируется. С 01 февраля 2017 года, после очередной индексации, эта сумма составляет 25 892,45 рублей (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

В местностях, где действуют районные коэффициенты, они применяются и к выплачиваемому пособию.

При рождении в семье призывника сразу двух и более детей, пособие платится на каждого ребенка.

Как получить пособие жене военнослужащего

Назначением и выплатой пособий, как правило, занимаются органы соцзащиты либо иные структуры, уполномоченные на то региональным законодательством (МФЦ, УСЗН и т.п.). Обратиться за единовременным пособием жена призывника может в течение полугода со дня завершения воинской срочной службы ее супругом.

Для получения пособия беременной жене военнослужащего нужно предоставить следующие документы в соответствующую соцслужбу по месту своего жительства:

• заявление о назначении единовременной выплаты (бланк для заполнения выдается на месте),
• копия паспорта жены военнослужащего,
• копия брачного свидетельства,
• медсправка о постановке женщины на учет, подтверждающая срок беременности,
• справка из воинской части, в подтверждение того, что супруг проходит срочную службу (с указанием срока); если служба уже закончена – справка из военкомата, где муж был призван в армию.

Приняв документы, работник соцслужбы обязан заполнить и вернуть уведомление о приеме заявления и приложенных документов с указанием даты и входящего регистрационного номера.

Если все документы в порядке, в течение 10 дней со дня их приема соцслужбой единовременное пособие будет назначено, а до 26 числа следующего месяца оно будет выплачено жене военнослужащего.

В случае, когда документов не хватает, либо оснований для назначения пособия нет, отказ, с указанием его причин, направляется заявителю вместе с документами в течение 5 дней.